要颠覆性的增长,就要先颠覆自己

作为一名企业精益敏捷转型的教练和实践者,我一直在探寻更好的方法来帮助企业改进。精益起源于制造,敏捷起源于软件开发,企业如果想在这两方面取得突破性进展就要冲出制造和软件开发的局限,走向前端与客户和业务进行更好的响应,走向后端与运维和运营开展更好的配合协作。然而,这还是不够,还必须多走一段路,就是上升到企业高层的战略规划和公司治理体系。如果这方面没有任何改变,恐怕所有业务线的改进都不能持久。一个企业如果要真正精益和敏捷起来,必须从高层开始实践,这正是《实施超越预算》的焦点和重点。

数字时代的领航人——胆识型领导者

ThoughtWorks与Northstar Research Partners携手推出最新研究报告《数字时代,企业转型的领航人:胆识型领导者》。通过调查和采访英国、美国、印度、澳大利亚不同行业中的众多成功领导者,来探寻在这个愈发复杂、高速运转且难以预测的数字化时代,这些领导者如何引领变革,推动数字转型,使企业保持领先地位。