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Author: 于晓南

如何突破职业生涯的瓶颈期

2022年12月8日 by 于晓南 Leave a Comment

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Posted in: 组织文化 Tagged: 职业发展, 个人成长

像用户一样测试:不妨犯傻

2022年8月11日 by 于晓南 Leave a Comment

小时候的第一台电脑:17寸液晶显示器,奔四处理器,全新界面的Windows [阅读更多]

Posted in: 敏捷实践 Tagged: 测试, 敏捷测试

验收标准不是测试用例

2022年5月5日 by 于晓南 Leave a Comment

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Posted in: 敏捷实践 Tagged: 测试, 敏捷测试

通过将问题归类实现快速决策

2022年2月10日 by 于晓南 Leave a Comment

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Posted in: 组织文化 Tagged: 职业发展, 个人成长

像用户一样测试:打破知识诅咒

2021年10月9日 by 于晓南 1 Comment

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Posted in: 敏捷实践 Tagged: 测试, 敏捷测试

测试人员的价值

2020年10月19日 by 于晓南 Leave a Comment
测试人员的价值

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Posted in: 敏捷实践, 组织文化 Tagged: 测试, 职业发展

引导式线上培训

2020年9月28日 by 于晓南 Leave a Comment
引导式线上培训

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Posted in: 组织文化 Tagged: 学习型组织

如何提高软件质量?

2020年6月16日 by 于晓南 1 Comment
如何提高软件质量?

提高缺陷响应力有助于提升软件质量,如果我们不能把Bug扼杀在摇篮里,就尽快干掉它,把它变为一个happy accident吧! 太长不读版 Why do programmers prefer dark mode? Cause light attracts [阅读更多]

Posted in: 敏捷实践 Tagged: 测试, 敏捷测试

播客:程序员新声

播客:质量三人行

播客:她说

播客:八叉说

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评论

  • 祁兮发表在《DDD的战略设计和战术设计》
  • TWInsights发表在《使用DDD指导业务设计的一点思考》
  • lu发表在《使用DDD指导业务设计的一点思考》
  • ddd发表在《用DDD指导微服务拆分》
  • 付大力发表在《DDD的战略设计和战术设计》
  • wales发表在《真正的敏捷工作流 —— GitHub flow》
  • 高岩发表在《团队的Code Review实践》

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