敏捷团队的反馈文化

背景 今天想给大家来分享一下如何在团队内部建立反馈文化的小故事。为什么要把这个分享出来呢?因为当时的我还是作为一个刚刚入职的新人,对于敏捷团队的很多文化也都是一知半解的。然后X团队实践了一系列的敏捷实践,其中有一个叫做DRI(Direct Responsible [阅读更多]

关于编写故事卡的一些经验

故事卡应尽量简练,而非事无巨细应写都写;同时,应尽量完整、准确,而非缺少细节、模棱两可 这是我的基础观点,我的考虑如下: 简练意味着读者获取的信息是经过提炼的,读者阅读起来是更高效的。 简练意味着BA [阅读更多]