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组织文化

也谈团队文化

2016年8月18日 by 丁旷 1 Comment

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学习的逻辑 3:三人行必有我徒

2016年3月4日 by 李光磊 Leave a Comment

今天谈学习中常见的两个观念上的障碍。 障碍一 在 Z记 [阅读更多]

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CTO想对IT女性说:你不是异类

2015年12月9日 by Rebecca Parsons Leave a Comment

“想在IT行业工作的女性仍然会觉得自己是异类,或者难以被男同事所接受,这种现状亟待改观。”——ThoughtWorks CTO Rebecca [阅读更多]

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提升女性在技术会议中影响力的三个想法

2015年11月24日 by Rebecca Parsons Leave a Comment

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从自我驱动到带领10人团队

2015年11月19日 by 杨栋 Leave a Comment

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Posted in: 组织文化 Tagged: 职业发展

刚毕业的软件工程师,去大公司还是小团队?

2015年11月3日 by 陈计节 Leave a Comment

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IT小小鸟生存指南-学习起步篇

2015年8月17日 by 王健 1 Comment

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写作驱动学习

2015年7月8日 by 王健 3 Comments

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在ThoughtWorks做BA是怎样一种体验?

2015年7月3日 by 亢江妹 1 Comment

BA,英文全称Business [阅读更多]

Posted in: 组织文化 Tagged: 职业发展

职业女性确实处于劣势吗?

2015年4月5日 by 崔鹏飞 Leave a Comment

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播客:质量三人行

播客:她说

播客:八叉说

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评论

  • xiaohezi发表在《对比mainline和pull request的开发模式》
  • TWInsights发表在《建立数字产品的价值衡量闭环》
  • 刘女士发表在《建立数字产品的价值衡量闭环》
  • 估算与计划 - Velocity不背这个锅 (Velocity Doesn’t Take The Blame) - BY林子发表在《点之殇》
  • thinking and practicing microservices testing – WELIKE.PRESS发表在《你的微服务敢独立交付么?》
  • James Tsang发表在《关于编写故事卡的一些经验》
  • TWInsights发表在《敏捷测试的指导性原则》

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