最近有几个问题经常被问到。

我们的业务模式似乎跟很多外包公司很像，那咱们能做出什么不同？

进公司三五年，好像什么项目都做过了，还有啥事情值得做呢？

做服务的公司收入是跟人员规模相关，再努力又能挣多少钱？

我觉得这些问题最终归结到了一个问题——格调。就是作为一家公司，ThoughtWorks的格调在哪里？作为ThoughtWorker，我们的格调在哪里？我认为，格调的诞生在于对平庸现实的抗争，说白了就是老外常挂在嘴上的 – make difference。