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学习型组织

结构化思维方法入门

2020年11月10日 by 禚娴静 Leave a Comment
结构化思维方法入门

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Posted in: 组织文化 Tagged: 职业发展, 学习型组织

引导式线上培训

2020年9月28日 by 于晓南 Leave a Comment
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Posted in: 组织文化 Tagged: 学习型组织

碎片化时代,找准你的增长飞轮

2020年9月3日 by 禚娴静 2 Comments
碎片化时代,找准你的增长飞轮

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Posted in: 组织文化 Tagged: 职业发展, 学习型组织, 个人成长

在线培训的9个原则

2020年4月10日 by 钟健鑫 Leave a Comment
在线培训的9个原则

疫情之下,优秀的人和事似乎都被放大了,如上海传染病专家 [阅读更多]

Posted in: 组织文化 Tagged: 职业发展, 学习型组织

如何快速读Paper

2018年9月26日 by 王晓雷 Leave a Comment

自从上次介绍了去哪里找paper之后,大家问我的问题就常常变成了:如何快速阅读一篇paper并准确的提取其中有用的信息。在本文中,我将试图为大家简要解答这个问题,争取告诉大家如何在短时间内通过阅读文献的方式了解一个新的领域。 阅读一篇paper通常见的目的有四种: [阅读更多]

Posted in: 组织文化 Tagged: 学习型组织

是时候停止找捷径了,开始练习吧

2017年6月2日 by 李小波 Leave a Comment

我这人兴趣非常广泛,什么都想学。在学习上也没少花钱: 参加过几百块的段子训练营; 参加过几千块的视觉引导工作坊; [阅读更多]

Posted in: 组织文化 Tagged: 精选, 学习型组织

基于GitHub的敏捷学习方法之道与术

2017年5月5日 by 吕靖 3 Comments

持续行动,持续反思,持续进步。—— via. [阅读更多]

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学习的逻辑 3:三人行必有我徒

2016年3月4日 by 李光磊 Leave a Comment

今天谈学习中常见的两个观念上的障碍。 障碍一 在 Z记 [阅读更多]

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质量三人行播客

质量三人行播客

八叉说播客

八叉说

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评论

  • hugo发表在《微服务架构下的数据一致性》
  • 少个分号发表在《细说API – 认证、授权和凭证》
  • 多多岛发表在《细说API – 认证、授权和凭证》
  • 麻广广发表在《微服务架构下的数据一致性》
  • hugo发表在《微服务架构下的数据一致性》
  • 孟麟伦发表在《用DDD指导微服务拆分》
  • terrason发表在《软件中的时间问题》

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