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MD脑洞

思想领导力在ThoughtWorks

2019年8月9日 by 张松 Leave a Comment

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ThoughtWorker的成长型思维

2019年5月9日 by 张松 Leave a Comment

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ThoughtWorks中国的社会使命

2019年4月11日 by 张松 Leave a Comment

1994年,英国学者约翰·埃尔金顿(John Elkington)提出了一个三重底线(Triple Bottom Line - TBL)的概念。Bottom Line是个财务概念,在一家公司的资产损益表里,Top [阅读更多]

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从领导力的角度谈ThoughtWorks的团队间协作

2019年3月14日 by 张松 Leave a Comment

最近在看一本书——《Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World 》。作者之一是2003年就任美军驻伊拉克联合特种作战部司令官的Stanley [阅读更多]

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ThoughtWorks 专业服务的演进

2019年2月14日 by 张松 Leave a Comment

在前面的一篇文章《ThoughtWorks的Professional Service [阅读更多]

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ThougtWorks中国的Tech Strategy 2.0初探

2019年1月10日 by 张松 Leave a Comment

转眼已近年底,本来正在思考ThoughtWorks中国区技术和业务的未来。正好几周前在墨尔本参加了ThoughtWorks Council的会议,其中一个重要的环节是讨论推进中的Tech Strategy 2.0的规划,对我帮助很大。 Tech [阅读更多]

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ThoughtWorks的专业服务模式是否面临颠覆

2018年11月12日 by 张松 Leave a Comment

我们总在说运用颠覆性思想,帮助客户实现他们颠覆性的愿景和业务。回过头来看看我们所从事的业务 - Professional [阅读更多]

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ThoughtWorks的Professional Service职业发展|MD脑洞

2018年10月10日 by 张松 1 Comment

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领导梯队在ThoughtWorks中国

2018年9月10日 by 张松 Leave a Comment

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创新在ThoughtWorks

2018年8月1日 by 张松 Leave a Comment

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ThoughtWorks的下一个春天在哪里?

2018年7月10日 by 张松 Leave a Comment

过去,很多人是因为敏捷、因为Martin [阅读更多]

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把“墙”推倒 - 扁平组织中的自主和责任

2018年6月12日 by 张松 Leave a Comment

《MD脑洞》系列之 ThoughtWorks的格调 ThoughtWorks的同侪压力 [阅读更多]

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ThoughtWorks扁平组织的成长和归属感

2018年5月10日 by 张松 Leave a Comment

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ThoughtWorks的同侪压力

2018年4月12日 by 张松 Leave a Comment

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ThoughtWorks的格调

2018年3月22日 by 张松 Leave a Comment

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  • 赵不辞发表在《从三明治到六边形》
  • 祁兮发表在《DDD的战略设计和战术设计》
  • TWInsights发表在《使用DDD指导业务设计的一点思考》
  • lu发表在《使用DDD指导业务设计的一点思考》
  • ddd发表在《用DDD指导微服务拆分》
  • 付大力发表在《DDD的战略设计和战术设计》
  • wales发表在《真正的敏捷工作流 —— GitHub flow》

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